INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL LAVORO: LE LINEE GUIDA PER LE AZIENDE

Con il Decreto Ministeriale n. 180/2025, il legislatore italiano introduce le prime linee guida operative per l’adozione dell’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, delineando un modello che coniuga innovazione e tutela dei diritti. Il documento fornisce alle imprese una roadmap chiara: dalla valutazione della maturità digitale (AI readiness) alla gestione operativa dei sistemi, fino al monitoraggio continuo. Centrale è il principio della supervisione umana, che impedisce decisioni completamente automatizzate in ambiti sensibili come assunzioni, valutazioni o licenziamenti, in linea con il GDPR e l’AI Act. Particolare attenzione viene dedicata ai rischi di discriminazione algoritmica e alla protezione dei dati personali, imponendo obblighi stringenti di trasparenza e accountability. Le aziende devono inoltre investire in formazione e aggiornamento delle competenze per evitare nuove forme di “precarizzazione algoritmica”. La sfida non è solo tecnologica, ma organizzativa e culturale.

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